Medo de ficar desempregado? Você não está sozinho!
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A pesquisa do CNI mostrou também que o índice de medo de desemprego é ainda maior entre profissionais menos qualificados. 


Pode confessar, você tem ou já teve medo de ficar desempregado, certo? E você não está sozinho, segundo uma pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI), realizada em junho de 2018, o índice do medo do desemprego atingiu o valor histórico, desde o primeiro índice, divulgado em maio de 1996, chegando a 67,9 pontos em uma escala que vai até 100.


Com um mercado de trabalho mais retraído, esse índice tende a aumentar e profissionais empregados e desempregados passam a contar com um novo inimigo em suas carreiras. A incerteza! É claro que o trabalho é, principalmente, fonte de sustento das famílias, mas ele também possui papel fundamental para que um indivíduo se sinta parte da sociedade, afinal trabalho sustenta, qualifica e integra as pessoas, e só a ideia de ficar sem emprego apavora profissionais.


“Esse medo tende a fazer com que trabalhadores rendam menos e se inferiorizem, no entanto, demissão faz parte da vida de todo e qualquer profissional, é preciso entender que se o seu desempenho está em alta e você entrega o que lhe é  exigido, uma demissão pode ser apenas um movimento da organização e não deve lhe causar culpa. Caso a situação seja outra, cabe ao profissional mudar de atitude para tentar se desvencilhar da demissão.”, explica a psicóloga e assessora de carreira da Catho, Elen Souza.


A pesquisa do CNI mostrou também que o índice de medo de desemprego é ainda maior entre homens e profissionais menos qualificados. “O que explica esse dado é que vivemos em uma cultura que diz que homens é que devem sustentar a casa, o que não condiz com a realidade brasileira em que o número de mulheres que sustentam suas casas só cresce segundo a última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios do IBGE. Quando falamos de profissionais menos qualificados, entendemos que o consenso de que os profissionais com mais qualificação ganham notoriedade, por serem profissionais que possuem um leque maior de atribuições.”, ressalta Elen.


Uma organização passa por frequentes transformações, por isso é bom estar preparado, pois mesmo sendo um bom profissional a demissão pode chegar e isso não tem a ver com fracasso, mas sim com mudanças. Sendo assim, a capacidade de lidar com mudanças, atualmente, pode ser uma das características mais importante para um profissional desenvolver.


Fonte: https://www.catho.com.br

Hoje a falta de qualificação muitas vezes é uma das maiores dificuldades na hora de contratar um bom profissional, onde a qualificação, ao contrário da realidade de antigamente, quando havia muitos profissionais para poucas vagas, hoje o mercado de trabalho está tendo muitas vagas, porém poucos profissionais preparados perante as exigências das vagas. Profissionais que não tem uma qualificação, demora mais para realizar as suas tarefas e isso leva tempo e dinheiro. Esse é uns dos motivos que leva a tanta exigência.

A importância de se qualificar em momento de crise:
Em cenário competitivo, o profissional que estiver sempre atualizado, conseguirá enxergar oportunidades e garantir seu lugar no mercado de trabalho, e aquele que não se qualificar encontrará mais dificuldade na recolocação.
A qualificação profissional, nos dias atuais, é um diferencial fundamental no momento de buscar e se candidatar a uma oportunidade de trabalho. É quando falamos em qualificação, falamos em conhecimento. Em outras palavras, é aquele profissional que saberá o que fazer dentro da empresa, ou seja, deve chegar pronto e preparado para atuar diretamente na função para a qual foi contratado.


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